22歳
就職して社会保険に強制加入される
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適用事業所に入社すると、健康保険・厚生年金保険に資格取得日（入社日）から強制加入します。資格取得届の提出期限は事実発生から5日以内。標準報酬月額が決定され、保険料は翌月控除が原則です。同時に国民年金は第2号被保険者となり個別の保険料納付が不要になります。雇用保険にも加入し、将来の失業給付の被保険者期間が始まります。
📚 試験ポイント：資格取得届の提出期限は5日以内（健保法第48条・厚年法第27条）。資格取得時決定の標準報酬月額は、初めて迎える定時決定（9月）まで適用される。
当事者の方へ まず確認すること・手続きの流れ
1
入社後すぐに健康保険証を受け取る
会社が資格取得届を提出後、健康保険証が交付されます。手元に届くまでは「健康保険被保険者資格証明書」で代用できます。受け取ったら等級・保険料を確認しましょう。
2
給与明細で保険料控除を確認する
健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料が毎月控除されます。保険料は翌月控除が原則のため、入社月の翌月から控除が始まります。標準報酬月額が正しいか確認を。
3
国民年金・国民健康保険の資格喪失手続き
入社前に国民年金・国民健康保険に加入していた場合、資格喪失届を市区町村に提出します。健康保険証の資格取得日を証明書類として持参すれば手続きできます。
4
雇用保険の被保険者証を受け取る
入社後、会社から雇用保険被保険者証が交付されます。転職時に必要になるため大切に保管してください。紛失した場合はハローワークで再発行できます。
よくある疑問
Q入社月の社会保険料はいつから控除されますか？
A：健保・厚年保険料は「翌月控除」が原則です。4月入社なら最初の控除は5月の給与から。ただし会社によって当月控除の場合もあるため就業規則を確認しましょう。
Q試用期間中も社会保険に加入しますか？
A：試用期間中でも労働条件が正社員と同様であれば、入社日から社会保険への加入義務があります。試用期間中は加入しないとする会社は違法です。
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