雇用保険法
Employment Insurance Act機能メニュー
基本手当 計算
賃金日額・日額・所定給付日数の計算（雇保法第13・16・22条）
被保険者資格 判定
週20時間・31日以上等の適用要件チェック（雇保法第6条）
育児休業給付金 計算
支給率・支給期間・月別支給額の計算（雇保法第61条の4）
高年齢雇用継続給付 計算
低下率・支給率・支給額の計算（雇保法第61条）
介護休業給付金 計算
支給額・分割取得の計算（雇保法第61条の6）
教育訓練給付金 計算
一般・特定一般・専門実践の3種類の給付金計算（雇保法第60条の2）
再就職手当 計算
残日数・支給率（60%/70%）・支給額の計算（雇保法第56条の3）
特定受給資格者・特定理由離職者 判定
離職理由による区分判定・被保険者期間要件の確認（雇保法第23条）
給付制限 判定
自己都合・重責解雇等の給付制限期間判定（雇保法第33条）
年間業務カレンダー（雇用保険法）
1月
- 離職証明書・資格喪失届 処理試験頻出
- 高年齢雇用継続給付 支給状況確認
2月
- 特定受給資格者・特定理由離職者の要件確認試験頻出
3月
- 新年度採用に伴う雇用保険加入手続き準備
- 教育訓練給付 対象講座の案内
4月
- 雇用保険料率 改定（4/1）試験頻出
- 新入社員 資格取得届（雇用保険）試験頻出
- 給与計算への新料率適用
5月
- 育児休業給付金 初回申請（育休開始2ヶ月後）試験頻出
- 雇用保険 年度更新 準備（賃金総額集計）
6月
- 雇用保険 年度更新（6/1〜7/10）試験頻出
- 介護休業給付金 申請確認試験頻出
7月
- 年度更新 申告・納付（7/10まで）試験頻出
- 育児休業給付金 2ヶ月ごと支給申請
8月
- 育児休業給付金 支給申請（継続）
- 高年齢者雇用状況報告書 提出
9月
- 失業認定日・基本手当 日数の確認試験頻出
- 就業促進定着手当 確認
10月
- 再就職手当・常用就職支度手当 確認試験頻出
- 障害者雇用状況報告の確認
11月
- 育児休業給付金 支給申請（継続）
- 教育訓練給付 受講終了後の申請確認試験頻出
12月
- 高年齢雇用継続基本給付金 支給状況確認試験頻出
- 翌年度の雇用保険料試算