労務ハック

労務管理 × 社労士試験対策

白書対策 — 令和7年版

第58回社労士試験(2026年8月23日)では、令和7年版 労働経済白書・厚生労働白書からの出題が予想されます。 特に「労務管理その他の労働に関する一般常識(労一)」の選択式・択一式で白書の統計や用語が問われます。

試験対策のポイント:白書全文を読む必要はありません。①テーマ・副題②主要統計の数値③白書独自のキーワードの3点を押さえましょう。

労働経済白書令和7年版(第76回)

公表:2025年9月30日 / 対象年:2024年(令和6年)

テーマ

「労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて」

主要統計(2024年年平均)

完全失業率
2.5%
前年比 −0.1pt(2年ぶり改善)
2023年:2.6%
有効求人倍率
1.25
前年比 −0.06倍(3年ぶり低下)
2023年:1.31倍
就業者数
6,781万人
前年比 +34万人・4年連続増
過去最高
雇用者数
6,123万人
前年比 +47万人・4年連続増
過去最高
名目賃金(現金給与総額)前年比
+2.9%
33年ぶりの高水準
348,182円(年平均)
実質賃金 前年比
−0.2%
3年連続マイナス
物価上昇が賃金上昇を上回る
春闘賃上げ率(連合最終集計)
5.10%
1991年以来33年ぶりの5%台
過去最高水準
GDP
初の600兆円超え
4年連続プラス成長

出典:令和7年版 労働経済の分析(厚生労働省、2025年9月30日公表)

白書独自のキーワード

第Ⅱ部「社会インフラ関連職」—— 白書が独自に定義した概念で出題リスク高

グループ内容
医療・保健・福祉グループ命に関わる仕事(医師・看護師・介護士 等)
保安・運輸・建設グループ物流・インフラに関わる仕事(警察官・ドライバー・建設作業員 等)
接客・販売・調理グループ日々の生活に関わる仕事(飲食・小売・サービス 等)
重要数値:社会インフラ関連職は非社会インフラ関連職と比べ月額賃金が約5万円低い。過去10年で非社会インフラ関連職は322万人増、社会インフラ関連職の増加は58万人にとどまる
労働力供給制約 社会インフラ関連職 完全失業率 2.5% 有効求人倍率 1.25倍 就業者数 過去最高 実質賃金 3年連続マイナス 春闘 5.10% GDP 600兆円超

厚生労働白書令和7年版

公表:2025年7月29日

テーマ(第1部)

「次世代の主役となる若者の皆さんへ
— 変化する社会における社会保障・労働施策の役割を知る —

白書の構成

部・章内容
第1部 第1章社会保障・労働施策の役割と方向性
第1部 第2章若者の社会保障・労働施策に関する意識と知ることの意義
第1部 第3章若者に社会保障・労働施策を知ってもらうための取り組みと方向性
第2部子育て支援・雇用対策・年金・医療・介護 各分野の施策状況

若者の社会保障への関心度(高校生対象調査)

2025年1月実施・有効回答3,000件

分野関心がある割合
労働分野8割前後
医療・年金6割前後
福祉・公衆衛生5割弱
介護4割強
注目ポイント:社会保障教育・労働法教育を受けた経験がある場合、関心度・理解度が高くなる傾向。社労士が学校・企業研修で担う役割とも関連。
若者への社会保障教育 労働法教育 労働分野への関心 8割前後 高校生調査 3,000件 社会保障・労働施策の役割

試験での出題傾向

試験回出題内容出題箇所
第56回(R6) 令和5年版 厚生労働白書「女性の雇用の状況」
女性雇用者割合 45.8%
選択式 労一
第56回(R6) 令和6年版 労働経済白書から人手不足関連 択一式 労一
出題パターン:試験前年度の白書から出題されるのが基本。第58回(2026年)では令和7年版白書が中心となる。 選択式では「数値の穴埋め」、択一式では「概念の正誤判断」が多い。