フレックスタイム制 清算期間・精算賃金チェック
概要
フレックスタイム制では、清算期間（最長3ヶ月）の総所定労働時間と実労働時間を比較し、 超過・不足を精算します。超過時間に対しては割増賃金（25%以上）の支払いが必要です。
労働基準法第32条の3
清算期間は最長3ヶ月。週平均50時間を超える部分は毎月精算が必要。計算フォーム
試験対策ポイント
① 清算期間の上限は3ヶ月
2019年4月の改正で1ヶ月から3ヶ月に延長。3ヶ月の場合、毎月の週平均50時間超部分を翌月以降に繰り越さず精算する必要がある。② 総所定労働時間の計算
清算期間の暦日数 ÷ 7 × 1週間の所定労働時間。③ 超過時間への割増賃金
実労働時間が総所定労働時間を超えた時間は25%割増（月60時間超は50%割増）。関連する解説ページ