船員保険 給付・保険料 概要確認
船員保険法（昭和14年法律第73号） e-gov
船員保険は船員法に定める船員を対象とした特別な社会保険です。
2010年の法改正で年金部分は厚生年金に、雇用部分は雇用保険に統合されましたが、
健康保険・職務上疾病・行方不明給付などの独自給付が残っています。
社労士試験の「社会保険に関する一般常識」で出題されます。
制度概要
船員保険は、船員法に定める船員（職員・部員）を対象とした特別な社会保険制度です。 全国健康保険協会（協会けんぽ）が管掌し、健康保険・年金・労災・雇用の4分野をカバーします。 2010年1月の改正で年金部分は厚生年金に、雇用部分は雇用保険に統合されました。
適用対象
| 対象 | 船員法第1条に規定する船員（日本船籍の船舶に乗り組む） |
| 管掌 | 全国健康保険協会（協会けんぽ） |
| 保険者 | 全国健康保険協会 |
給付の体系
| 給付種別 | 内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 疾病保険（健康保険相当） | 療養の給付・傷病手当金・出産育児一時金 等 | 協会けんぽが管掌 |
| 職務上疾病・年金（労災相当） | 療養補償・傷病補償年金・障害年金・遺族年金 等 | 船員保険独自 |
| 失業（雇用保険相当） | 2010年廃止→雇用保険に移行 | 現在は雇保が適用 |
傷病手当金の特例（健保との違い）
職務上疾病・負傷の場合
船員保険には職務上の疾病・負傷に対する補償制度がある（健保は業務外のみ）。職務上：療養補償・傷病手当（無期限）
職務外：疾病手当金（健保の傷病手当金と同様・通算1年6ヶ月）
待期の違い
職務外の疾病手当金も健保と同様3日の待期が必要。職務上の傷病補償は待期なしで支給される点が異なる。
試験対策ポイント
試験頻出：船員保険は社労士試験で「選択式・択一式の一般常識」として出題されることがある特殊な制度です。
- 管掌：全国健康保険協会（健保組合ではない）
- 適用：船員法第1条に規定する船員
- 職務上災害は船員保険の独自給付（労災保険は適用されない）
- 2010年改正で雇用保険・厚生年金に統合（現在も船員保険の名称は存続）
- 被保険者数は約55,000人（少数のため試験対策では概要把握が中心）
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