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安全管理者・衛生管理者 選任義務チェック

Safety / Health Manager Appointment

労働安全衛生法第10〜13条 / 業種と労働者数から選任義務がある管理者を判定します

入力

衛生管理者 選任数の基準(全業種・安衛令第4条)

常時労働者数 選任数 備考
50人 〜 200人 1人以上 専任不要(兼任可)
201人 〜 500人 2人以上 専任不要(兼任可)
501人 〜 1,000人 3人以上 専任不要(兼任可)
1,001人 〜 2,000人 4人以上 1000人超: 専任1人以上必要
2,001人 〜 3,000人 5人以上 1000人超: 専任1人以上必要
3,001人 〜 (上限なし) 6人以上 1000人超: 専任1人以上必要

2人以上選任する場合、少なくとも1人は専属の衛生管理者であること(安衛則7条)

総括安全衛生管理者 業種別しきい値(安衛令第2条)

業種区分 選任しきい値 該当業種
区分A 100人以上 林業、鉱業、建設業、運送業、清掃業
区分B 300人以上 製造業(各種)、電気・ガス・水道業、通信業、各種商品卸小売業、旅館業、自動車整備業、機械修理業 等
区分C 1000人以上 その他(金融、保険、医療、飲食店、学校等)

試験対策ポイント

安全管理者・衛生管理者の違い(頻出)

安全管理者: 特定業種のみ、50人以上で選任義務。
衛生管理者: 全業種、50人以上で選任義務。
産業医も全業種50人以上(医師であること必須)。

衛生委員会(安衛法18条)

全業種50人以上の事業場で設置義務。毎月1回以上開催。
安全委員会(特定業種50人以上)と合わせて「安全衛生委員会」として設置可。

選任・報告の届出期限

選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任。
遅滞なく所轄労働基準監督署長へ報告。