社会保険 二以上事業所 勤務 保険料 計算

制度の概要e-Gov（健保法）↗

同時に2ヶ所以上の適用事業所に使用される場合、被保険者が主たる事業所を選択（健保法第41条の2）し届け出る。 保険者は各事業所の報酬を合算して標準報酬月額を決定し、各事業所の報酬額に応じて保険料を按分する。

手続きの流れ

1. 被保険者が「健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を提出
2. 保険者（協会けんぽまたは健保組合）が各事業所の報酬を合算して標準報酬月額を算定
3. 各事業所の報酬額比に基づき保険料を按分
4. 各事業所が各自の分担保険料を納付

厚生年金の場合

厚生年金も同様に厚年法第19条の2に基づき合算・按分。 ただし厚生年金の標準報酬月額には上限（650,000円）と下限（88,000円）があるため、合算後も上限を超えない範囲で適用される。