退職
会社を辞めて失業給付を受ける
健保
雇用
国年
退職後は雇用保険の基本手当（失業給付）を受給できます。自己都合退職では原則2か月の給付制限があります。健康保険は退職翌日に資格喪失。任意継続（最長2年・全額自己負担、標準報酬月額の上限28万円）または国民健康保険への切替を選択します。国民年金は第1号被保険者に切り替わり、収入がない場合は保険料の免除申請が可能です。
試験ポイント：基本手当の受給要件は離職前2年間に被保険者期間12か月以上（特定受給資格者は1年間に6か月以上）。任意継続保険料の上限は標準報酬月額28万円（健保法第47条）。