概要
教育訓練給付金 計算
Educational Training Benefit雇用保険法第60条の2 ／ 一般・特定一般・専門実践の3種類の給付金を計算します
一般20%・特定40%・専門最大70%
上限額あり
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3種類の給付金 比較
| 項目 | 一般 | 特定一般 | 専門実践 |
|---|---|---|---|
| 支給率 | 20% | 40% | 50%（+追加20%） |
| 年間上限 | 100,000円 | 200,000円 | 400,000円（追加160,000円） |
| 最大給付額 | 100,000円 | 200,000円 | 1,680,000円（3年間） |
| 被保険者期間（初回） | 1年以上 | 1年以上 | 2年以上 |
| 被保険者期間（2回目〜） | 3年以上 | 3年以上 | 3年以上 |
試験対策
試験対策ポイント
共通要件（雇保法第60条の2）e-Gov↗
①被保険者または被保険者であった者（離職後1年以内）。②厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講・修了。
③支給申請は受講修了日の翌日から起算して1ヶ月以内。
④同一の訓練に対する重複受給は不可。
専門実践教育訓練給付金の追加給付
修了後1年以内に資格取得等をして就職（または在職）した場合に20%を追加支給。在学中（50%）＋追加（20%）＝最大70%、年間上限は合計560,000円。
下限額（一般・特定一般）
支給額が4,000円未満の場合は支給されない（専門実践には下限なし）。※ 一般の場合、受講費用が20,000円未満だと支給なし。
当事者視点
スキルアップのために教育訓練を受講したいあなたへ
キャリアアップや再就職のために資格取得・スキルアップを考えている方は、雇用保険の教育訓練給付金を活用できる場合があります。受講前に要件を確認しましょう。
✅ 厚生労働大臣が指定する講座が対象です
教育訓練給付金の対象は厚生労働大臣が指定した教育訓練講座のみです（雇保法第60条の2）。英会話スクールや独自の資格取得コース等は対象外の場合があります。受講前にハローワークの「教育訓練給付金対象講座検索システム」で指定講座かどうか確認しましょう。給付を受けるには受講前にジョブ・カード作成支援等のキャリアコンサルティングが必要な場合もあります。
✅ 専門実践教育訓練は最大70%・最大168万円が支給されます
専門実践教育訓練給付金は受講費用の50%（在学中）＋20%（就職後追加）＝最大70%が支給されます（年間上限あり・最長3年）。看護師・介護福祉士・ITの専門スキル等の資格取得に活用できます。支給額が大きいため、育児中の方や転職を考えている方は積極的に検討する価値があります。
✅ 申請はハローワークで受講修了後1ヶ月以内に行います
支給申請は受講修了日の翌日から1ヶ月以内にハローワークで行います。離職者は離職後1年以内であれば申請可能ですが、受給要件として一定の被保険者期間（一般：1年以上、専門実践：2年以上）が必要です。受講前にハローワークで事前確認・相談を行うとスムーズです。
法令
根拠法令
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