解雇
突然解雇された場合の権利と給付
労基
雇用
使用者は解雇の30日前に予告するか、平均賃金30日分の予告手当を支払わなければなりません（労基法第20条）。解雇・倒産等による離職者は特定受給資格者として、給付制限（2か月）が免除され、受給要件の被保険者期間も「離職前1年間に6か月以上」に短縮されます。
試験ポイント：予告手当＝平均賃金×不足日数（30日に足りない日数分）。特定受給資格者は給付制限なし＋所定給付日数が自己都合より長い（雇用保険法第23条）。