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高年齢雇用継続給付 計算

High Age Employment Continuation Benefit

雇用保険法第61条 / 60歳到達後に賃金が低下した被保険者に支給

入力

計算結果

賃金低下率: 66.67%(200,000円 ÷ 300,000円) 閾値: 75%未満で支給対象 / 61%以下で最高支給率
0%61%75%100%
高年齢雇用継続基本給付金(月額)
17,857 円
支給率: 8.93%
60歳到達時賃金月額300,000 円
支給対象月の賃金200,000 円
賃金低下率66.67%
支給率8.93%
支給額(当月)17,857 円

賃金低下率別 支給率・支給額の目安

〜令和7年3月(最高支給率15%)

賃金低下率支給率賃金30万円の場合
61.0%以下 15.0% 45,000円
63.0% 13.93% 41,790円
65.0% 12.86% 38,580円
67.0% 11.79% 35,369円
69.0% 10.71% 32,130円
71.0% 9.64% 28,920円
73.0% 8.57% 25,710円
74.0% 7.5% 22,500円
74.9%(74.9%) 0.11% 330円
75%以上支給なし

令和7年4月〜(最高支給率10%)

賃金低下率支給率賃金30万円の場合
61.0%以下 10.0% 30,000円
63.0% 9.29% 27,869円
65.0% 7.14% 21,420円
67.0% 5.71% 17,130円
69.0% 4.29% 12,870円
71.0% 2.86% 8,580円
73.0% 1.43% 4,290円
74.9%(74.9%) 0.07% 210円
75%以上支給なし

試験対策ポイント

高年齢雇用継続基本給付金の要件(雇保法第61条)

①60歳以後も雇用継続、②算定基礎期間5年以上の一般被保険者、 ③支給対象月の賃金が60歳時点賃金の75%未満に低下。 支給期間は60歳到達月から65歳到達月まで

支給率の計算

低下率 ≤ 61%: 最高支給率(〜R7.3: 15%、R7.4〜: 10%)。
61%超75%未満: 低下率に応じて逓減(低下率が高いほど支給率が低くなる)。
75%以上: 支給なし。支給限度額(364,595円)超も不支給。

高年齢再就職給付金との違い

基本手当の支給残日数が100日以上残った状態で60歳以降に再就職した場合は 高年齢再就職給付金(支給残100〜199日: 1年間、200日以上: 2年間)。 計算方法は同じ(最高15%→R7.4以降10%)。両方は同時受給不可。

令和7年4月の改正ポイント(頻出)

最高支給率を15%→10%に段階的に縮小。 在職老齢年金との調整廃止に伴う激変緩和措置として設けられていた高い支給率が引き下げられる。 試験では改正年月日と新旧支給率の数値が問われることが多い。