子の看護等休業給付 計算
雇保法第61条の6（令和7年10月〜） 新設小学校就学前の子の看護・感染症予防接種・健診のために取得した休業に対して支給されます。年5日（子が2人以上の場合10日）、賃金日額の67%。
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制度のポイント
子の看護等休業給付の概要令和7年10月〜
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる休業の理由 | 子の看護・感染症にかかった場合の世話・予防接種・健康診断 |
| 対象となる子 | 小学校就学前の子（養子含む） |
| 年間上限日数 | 子1人：5日 子2人以上：10日 |
| 支給率 | 67%（賃金日額の） |
| 待機期間 | なし（1日目から支給） |
| 支給単位 | 1日単位（半日も可） |
従来の看護休暇との違い
- 育児・介護休業法の看護休暇は無給（法律上の給付なし）
- 本給付は雇用保険から現金給付される新制度
- 労使協定が不要（法律上の権利として申請可能）