← 厚生年金保険法に戻る 厚生年金保険法 第46条
在職老齢年金 入力
令和4年4月以降、60歳以上の在職中の老齢厚生年金受給者に共通して適用されます。
一部停止：基本月額の一部が支給停止となります。
在職老齢年金 計算結果
| 老齢厚生年金 基本月額 | 150,000 円 |
|---|---|
| 標準報酬月額 | 300,000 円 |
| 直近1年 標準賞与額合計 | 600,000 円 ÷ 12 = 50,000 円/月 |
| 総報酬月額相当額 | 350,000 円 （300,000 + 50,000） |
| 基本月額 + 総報酬月額相当額 | 500,000 円 480,000円 超過 |
| 支給停止調整額 | 480,000 円（令和6年度） |
| 支給停止額 | 10,000 円 = （500,000 − 480,000） ÷ 2 |
| 支給額（月額） | 140,000 円 |
計算式の内訳
① 総報酬月額相当額 ＝ 300,000 + 600,000 ÷ 12 ＝ 350,000 円
② 基本月額 + 総報酬月額相当額 ＝ 150,000 + 350,000 ＝ 500,000 円
③ 支給停止額 ＝ （500,000 − 480,000） ÷ 2 ＝ 10,000 円
④ 支給額 ＝ 150,000 − 10,000 ＝ 140,000 円
試験対策ポイント
厚生年金保険法 第46条（在職老齢年金） 頻出
老齢厚生年金の受給権者が被保険者である場合、その者の基本月額と総報酬月額相当額の合計が 支給停止調整額（48万円）を超えるときは、超過額の2分の1を支給停止する。 令和4年4月より、60歳以上は年齢を問わず同一の基準が適用される。支給停止の計算式 頻出
総報酬月額相当額 ＝ 標準報酬月額 ＋ 直近1年の標準賞与額合計 ÷ 12
合計 ＝ 基本月額 ＋ 総報酬月額相当額
支給停止額 ＝ （合計 − 48万円） ÷ 2 ※合計が48万円以下なら停止なし
支給額 ＝ 基本月額 − 支給停止額 ※マイナスになる場合は 0 円（全額停止）
※ 支給停止調整額は毎年度改定（令和6年度：48万円）
用語の定義
| 用語 | 内容 |
|---|---|
| 基本月額 | 加給年金額・経過的加算を除いた老齢厚生年金の月額 |
| 総報酬月額相当額 | 標準報酬月額 ＋ 直近1年間の標準賞与額合計 ÷ 12 |
| 支給停止調整額 | 48万円（令和6年度）。毎年度、賃金変動に応じて改定 |
令和4年4月改正のポイント
- 改正前：60〜64歳と65歳以上で異なる基準（28万円と47万円）が適用されていた
- 改正後：60歳以上一律で支給停止調整額を適用（就労促進が目的）
- 65歳以上も在職中の場合は引き続き在職老齢年金の対象
よく出る数値（令和6年度）
| 項目 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 支給停止調整額 | 48万円 | 60歳以上共通 |
| 厚生年金保険料率 | 18.3% | 労使折半（各9.15%） |
| 標準賞与額上限 | 150万円/回 | 厚生年金 |
| 標準報酬月額上限 | 65万円（第32等級） | 厚生年金 |