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扶養の関連ツール 第3号被保険者 要件チェック

被扶養者認定 チェック

Dependent Recognition Check

健康保険法第3条7項 / 被扶養者として認定されるかチェックします

入力

同居の場合は入力不要

チェック結果

被扶養者として認定される可能性が高いです
すべての要件を満たしています(最終認定は保険者の審査によります)
続柄要件:子(養子・継子含む) (同居不要)
年収要件:800,000円 < 1,300,000円 (通常) → 充足
収入比較(同居):被扶養者年収 800,000円 < 被保険者年収の1/2(2,500,000円) → 充足

被扶養者認定基準 一覧

要件 内容
対象範囲 同居不要:配偶者・子(養子含む)・孫・直系尊属(父母・祖父母等)・兄弟姉妹
同居必要:叔父・叔母・甥・姪・配偶者の父母・三親等内の姻族 等
年収基準 通常:年収1,300,000円未満
60歳以上または障害者:年収1,800,000円未満
収入比較(同居) 被扶養者の年収が被保険者(扶養者)の年収の1/2未満
仕送り(別居) 仕送り額が被扶養者の年収を上回ること

試験対策ポイント

被扶養者の範囲(健保法第3条7項)

被扶養者には「主として生計を維持」が前提。内縁関係の配偶者・その子も対象。
同居不要の続柄(直系親族等)でも年収・収入比較要件は必要。
後期高齢者(75歳以上)は被扶養者になれない。

年収判定の「年収」の意味

給与所得のみならず、年金・事業収入・不動産収入等のすべての収入の見込み額(税引前)。
失業給付・傷病手当金・出産手当金も収入に含める点が頻出。

よく出る数値まとめ

年収上限:130万円未満(通常)/ 180万円未満(60歳以上・障害者)
同居の場合:被扶養者年収 < 被保険者年収の1/2
別居の場合:被扶養者年収 < 仕送り額(月額仕送り×12)