介護補償給付 計算

受給要件：障害・傷病年金の1・2級＋介護状態頻出

常時介護は「1級のみ」、随時介護は「1・2級」

介護費用の支出がなくても最低保障額が支給される

✅ 障害（補償）等年金1・2級を受給中で介護が必要な方が対象です

介護補償給付は、障害（補償）等年金または傷病（補償）等年金の1・2級を受けており、かつ常時または随時介護が必要な状態にある方が対象です（労災法第12条の8第4号）。介護費用の実額に基づいて月額が支給されます。毎月申請が必要ですので、担当の労働基準監督署に確認しましょう。

✅ 家族が介護する場合でも最低保障額が支給されます

家族が無償で介護する場合など、実際の介護費用が0円でも最低保障額が支給されます。費用が最低保障額を下回る場合も最低保障額が支給されます。プロの介護サービスを利用した場合は実費が支給され、上限額（常時介護の方が高い）まで受け取れます。上限・最低保障額は毎年度改定されます。

✅ 介護保険との併用も可能ですが調整があります

労災の介護補償給付と介護保険の給付は両方利用できますが、同一の介護サービスに対する重複支給は調整されます。介護保険サービスを使った部分については労災からの補填が減額される場合があります。介護保険と労災保険の両方を活用する場合は、担当の労働基準監督署とケアマネジャーに相談して、適切な組み合わせを検討しましょう。