代替休暇 日数計算（月60時間超割増）
労基法第37条第3項 ／ 換算率25%（50%−25%）
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代替休暇の仕組み
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | 月60時間超の時間外労働 |
| 換算率 | 25%（50%割増 − 25%割増 = 25%が代替休暇分） |
| 割増賃金 | 代替休暇取得時は60時間超部分が25%割増のみ（差額は休暇で補填） |
| 必要手続き | 労使協定の締結が必要 |
| 根拠条文 | 労働基準法第37条第3項・労基則第19条の2 |
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労基法第37条第3項 ／ 換算率25%（50%−25%）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | 月60時間超の時間外労働 |
| 換算率 | 25%（50%割増 − 25%割増 = 25%が代替休暇分） |
| 割増賃金 | 代替休暇取得時は60時間超部分が25%割増のみ（差額は休暇で補填） |
| 必要手続き | 労使協定の締結が必要 |
| 根拠条文 | 労働基準法第37条第3項・労基則第19条の2 |