子ども・子育て支援金解説 — 社労士試験対策

健康保険料とは別建てではなく、 健康保険料に上乗せ して一括徴収される。 給与明細上は「健康保険料」の増額として反映される。

通常の健康保険料と同様に 事業主・被保険者で折半 。 事業主のみ・被保険者のみが負担するわけではない点に注意。

2026年度0.23% → 2027年度0.31% → 2028年度以降0.40% 。 満額は0.40%（2028年度〜）。

育児休業中の保険料免除（健保法第159条）の対象となる 通常の健康保険料とは別に 、 子ども・子育て支援金は徴収される点が論点になりうる（2026年時点の情報に基づく）。

制度概要

子ども・子育て支援金は、少子化対策の財源として2026年4月から新設された拠出金です。健康保険料・後期高齢者医療保険料に上乗せして徴収され、保育所の充実や育児支援サービスの拡充に充てられます。

試験ポイント：2026年4月施行のため、第58回社労士試験（2026年8月）から出題される可能性があります。

※ 協会けんぽ加入者の場合の目安。健保組合・共済組合は別途算定。

健康保険料とは別建てではなく、健康保険料に上乗せして一括徴収される。給与明細上は「健康保険料」の増額として反映される。

通常の健康保険料と同様に事業主・被保険者で折半。事業主のみ・被保険者のみが負担するわけではない点に注意。

2026年度0.23% → 2027年度0.31% → 2028年度以降0.40%。満額は0.40%（2028年度〜）。

育児休業中の保険料免除（健保法第159条）の対象となる通常の健康保険料とは別に、子ども・子育て支援金は徴収される点が論点になりうる（2026年時点の情報に基づく）。